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刀刃向内，自我革命 | 运营管理团队竞职会
发布时间：2021/05/10 信息来源：
刀刃向内，自我革命 | 运营管理团队竞职会
运营竞职会
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突破自己
超越自己
展现自己
为适应公司经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，会在公司全范围开展内部竞聘，所谓竞聘上岗，是指在重要岗位实行考任制的一种人员选拔竞赛，公平竞争，站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用，同时员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，在会议中尽情的展现自己想法与能力，公开演讲，与高层领导面对面交锋，接受民意评论、竞聘上岗坚持公开竞争、德才兼备、择优聘任、确保质量、内部选拔、认同企业文化等原则，选拔优秀人才做最适宜的工作，企业文化也会随之在一些有继续攀升想法的员工心里，深深的有所体会，努力的人一直在努力。
2021年4月27日上午，公司组织的运营推荐竞职会圆满结束，此次竞职共设置五个评审环节，由演讲评审+现场问答评审+案例分析评审+日常工作能力与表现评审+管理人员综合能力测试题得分五个部分组成。
两位竞职者都积极的进行了自我展现
体现了不同的风格。
竞职过程
竞职现场的所有人获得了学习机会，同时通过别人的分享及展示对自己的日常进行反观和自照，明确自己要提升的方向。
通过所有评委认真严肃的给竞职者进行评审打分，人力对管理综合能力测评问卷进行分析，经过汇总和核算，得出了最终成绩。
这是一次收获的会议，我们收获了经验，收获了学习，收获了内容，收获了人才。希望在今后的日子里，有更多积极向上，努力提升的伙伴获得或参与到公司选拔管理人才的机会里。
END
丛林狼酱骨头—利他利己
追求健康安全品质
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