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还

在

想

什

么

运营总监/运营督导

1. 负责公司各餐饮品牌项目的落地、执行、运营、售后；

2. 负责餐饮门店管理梯队的建设；

3. 负责通过提升客户体验服务，加持品牌影响力；

4. 负责依据公司策略引导和管控加盟店的运营；

5. 曾在西贝、老乡鸡、麦肯锡等大型连锁餐饮品牌担任过运营总监职务。

6. 年薪30---100万元，享受股权分配与外派学习机会。

技术总监

1、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配，能够结合自身所掌握的菜系和大众口味独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程，制定标准作业书，收集和研究新产品信息；

2、 掌握新产品开发生产的各个关键节点及生产成本，提高产品质量，降低运营成本，能够进行新品立项研发，原辅料测试等项目实施；

3、制定产品研发方案及工艺流程、技术指标、原辅料采购检验标准、制定生产工艺操作规程； 

4、新品正式运营前对技术人员进行有关生产工艺、操作要点等知识的现场培训，并跟踪指导生产，负责食品生产技术支持、品质改善等；

5、结合市场实际，制定公司整体的菜品研发计划，定期向市场推出新菜品，适时推出时令菜；

6、定期了解市场信息和顾客信息，使其研发出的菜品更具针对性和餐厅特色。

店长/前厅经理 

1．负责店面的日常经营管理及销售业绩的达成；

2．负责店面员工的招聘、培训、任免、考评；

3．负责店面事务与公司要求的衔接工作；

4．负责店面安全管理。

5. 思路清晰、语言表达能力强；

1. 性别不限、年龄40岁以下；

2. 具有领导和协调能力，能够带领团队高效完成工作；

3. 具有餐饮业工作经验。

服务员/传菜员 

1．工作认真，吃苦耐劳，踏实肯干；

2．接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3. 运用礼貌语言，为客人提供服务；

4. 按照店长及经理的安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用;

5．男女不限，普通话流利，有服务员工作经历优先。

厨师长 

1. 有一定的标准化管理和研发能力；

2. 厨艺精湛，对行业背景有深刻了解；

3. 思路清晰、语言表达能力强；

4. 具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心；

5 .团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。

6.可去外地长期工作，从厨10以上，站灶工龄在5年以上;

7.爱岗敬业，对工作负责任，服从管理；

8. 年薪10万～20万，有学习与升职空间。

炒菜 

1、精通各类小炒、炒菜，有多年炒菜经验
2、配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生
3、负责灶台的卫生清理、正常使用。

配菜/打荷

1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；

2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制；

3、协助厨师制作出锅造型。

煮骨头师傅/洗碗工

1、负责后厨洗碗工作；

2、负责骨头煮制；

2、认真负责，服从领导安排；

行政文员

1、负责公司各类电脑文档的编辑及整理。
2、一年以上相关工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑，
3、熟悉办公室，行政管理知识及工作流程。
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件
5、工作认真仔细，负责心强