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【珍爵餐饮招聘】寻找发光的你!珍爵餐饮各岗位欢迎你!

发布时间:2020/09/09 信息来源:

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店长/前厅经理


20万/年薪

职位描述


1.负责店面的日常经营管理及销售业绩的达成;

2.负责店面员工的招聘、培训、任免、考评;

3.负责店面事务与公司要求的衔接工作;

4负责店面安全管理。

5. 思路清晰、语言表达能力强;

任职要求


1. 性别不限、年龄40岁以下;

2. 具有领导和协调能力,能够带领团队高效完成工作;

3. 具有餐饮业工作经验。




厨师长


15-20万/年薪

职位描述


1. 有一定的策划和研发能力;
2. 厨艺精湛,对行业背景有深刻了解;
3. 思路清晰、语言表达能力强;
4. 具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心;
5 .团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。

任职要求


1.可去外地长期工作,从厨10以上,站灶工龄在5年以上;

2.爱岗敬业,对工作负责任,服从管理。



服务员/传菜员


职位描述


1.工作认真,吃苦耐劳,踏实肯干;
2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3. 运用礼貌语言,为客人提供服务;
4. 按照店长及经理的安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;
5.男女不限,普通话流利,有服务员工作经历优先。

任职要求



1、工作认真负责,吃苦耐劳,有责任心,性格开朗,为人诚恳。



配菜/打荷


职位描述


1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;
2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;
3、协助厨师制作出锅造型。


任职要求



1、工作认真负责,吃苦耐劳,有责任心,性格开朗,为人诚恳。




副总经理


50万以上/年薪

职位描述

1. 协助总经理负责公司整体战略规划的设计制定,并组织实施以达成公司目标;

2. 负责公司品牌的营销推广、商务合作及业务拓展;

3. 协助总经理管理公司内部事务及团队。

任职要求

1. 本科及以上学历,年龄25---45岁,性别不限;

2. 五年以上团队管理经验;

3. 具有优秀的沟通、领导和协调能力,能够带领团队高效完成工作,较强的前瞻性和把控全局的能力;

4.具有餐饮业工作经验者优先;

5.在麦肯系统工作经验者优先。




市场部副总


30万以上/年薪

职位描述

1. 负责公司品牌的营销推广、商务合作及业务拓展,为新客户提供策略支持;

2. 负责品牌及产品定义和设计,包括产品的愿景与目标及竞品分析;

3. 负责产品市场调研和解决方案的编制工作;

4. 负责软广硬广编辑,线上、线下品牌宣传实施及落地跟踪;

5. 负责客户培训。

任职要求

1.本科及以上学历,年龄30--45岁,性别不限;

2. 具有优秀的书面和口头表达能力及演讲能力;

3.具有领导和协调能力,能够带领团队高效完成工作;

4.能精准洞察市场和客户需求,具备极强的策略整合思维和解决问题的能力;

5.营销咨询公司策略工作经验,担任总监或相等职位两年以上者优先;

6.在麦肯系统工作经验者优先。




运营部副总


50万/年薪

职位描述

1. 负责公司各品牌项目的落地、执行、运营、售后;

2. 负责公司各直营店团队的建设管理;

3. 负责各直营店销售业绩的达成;

4. 负责辅助加盟店的开业准备及运营管理。

任职要求

1.本科及以上学历,年龄40岁以下,男性;

2.三年以上团队管理经验;

3.具有优秀的沟通、领导和协调能力,能够带领团队高效完成工作,较强的前瞻性和把控全局的能力;

4.具有餐饮业工作经验的优先。


面试联系电话:18947190932

联系人:贾经理






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